Online Impuls
Digitale HR-Prozesse in der Praxis: Von der Personalakte bis zum Employer Branding
- Digitale Personalakte und moderne Tools für effiziente HR-Arbeit
- Bewerbermanagement und Employer Branding: Wie Technologie das Recruiting verändert
- Zeiterfassung & Dienstplanung digital: Mehr Transparenz und Flexibilität im Alltag
TERMIN & ORT
Donnerstag | 22. Januar 2026 | 11:00 - 12:00 Uhr | virtuell
Buchungen sind für diese Veranstaltung nicht mehr möglich.
Zusammenfassung
Lars Hildebrand
Wie gelingt der Sprung von papierbasierten Abläufen zu durchgängig digitalen HR-Prozessen? In diesem Kurzvortrag zeigt Lars Hildebrand praxisnah, wie die digitale Personalakte und moderne HR-Tools die tägliche Arbeit vereinfachen, welche Rolle Technologie im Bewerbermanagement und Employer Branding spielt und wie digitale Zeiterfassung sowie Dienstplanung für mehr Transparenz und Flexibilität im Alltag sorgen.
Ihr erhaltet konkrete Einblicke, Best Practices und sofort nutzbare Impulse, um das Recruiting zu beschleunigen, HR-Workflows zu optimieren und die Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken.